第一条  本公司以挽回利权，推销出品，发展营业，流通经济，利益民生为目的，特设各处分行。

第二条  分行除遵照另定各种函单及临时规定外，均应遵守本章程。

第三条  分行为实现第一条所订之目的，设经理一人，财政一人，书记一人，有必要之地方，或多设协理一人，皆以处置分行重要之事务。其他店员、练习生、工人等，无定额，以视分行之情形而定。

第四条  分行经理、协理、财政、书记等，其职权另订之。

第五条  分行经理、协理、财政、书记四职，均由总行委任。其余职员、练习生，均由经理选任，开具履历、年龄、籍贯、品行及介绍人、保证人等，呈报总行注册。

第六条  分行经理、职员、练习生，所有保证书，除经理、协理、财政、书记，存总行外，其余则存分行。

第七条  分行经理、协理、财政，受总行特别委托，得为总行代表人，但须持有总行正式函件或律师委任状为凭。

第八条  分行经理、财政两员，因有对外交接之关系，故凡与分行交易之商家，逢有庆吊事项，对方仅知会私人，而不及公司者，其应酬之费，可从公开出，但每人每次不得过二元以上，非必要者，务要节省。

第九条  分行无论何人，应守下列禁例：

甲  不准以分行名义，代人作保，暨拖欠债项。

乙  不准兼营他业。

丙  不准侵欠公款。

丁  不准放货项于兄弟、亲戚。

戊  不准在行内外赌博及违禁之事。

己  对于有嫖赌之公馆及俱乐部等，不可加入。非有重要事务，与人交涉，并不可涉足。

第十条  经理、财政、书记，遇有交替，应立具交替报告书，新旧人皆须签押呈报总行。经理交替时，须另具存货簿、银钱往来簿及交易各帐簿，职员练习生保证书，历次通告及其他重要契据等，附记入簿，签押交送新经理接收。

第十一条  社会上发生之事件，如公益慈善等，分行经理及重要职员，如欲加入服务，须以不妨碍办公之时间方可。惟含有政治关系之事，本行一概拒绝加入。

第十二条  分行职员等，总行得酌量情形，调至总行及他分行，并得以总行职员练习生派往分行，充任职务。

第十三条  分行认为必须添聘交际员，或顾问调查员时，应先将被聘人履历、薪水，呈报总行核准，方得延聘。

第十四条  分行每年之支出，分营业费、事务费两种，应于年首之一个月前（即先一年之十一月）造具预算书，呈报总行核准。

第十五条  分行遇有房屋装修、添置器物，及购买店屋建筑等临时特别支出，非先呈报总行核准许可，不得迳自行之。

第十六条  分行存货，家私装修，以及自置房屋或货栈，均应估值，就地向妥实保险公司投保火险。此项保险单及收据等件，应寄至总行代为收存（保险手续详本章程第十二章）。

甲  存货，照资本及所欠总行货款保足之。

乙  家私装修，照实数保足之。

丙  自建房屋，照原建筑费保足之。

第十七条  分行图章，由总行颁发。特约经理处招牌，由总行制发或该分行自制，然须先给样式一份，呈报总行核准。

第十八条  分行无论何种簿据，及有关系信件，均应保存十年。

第十九条  分行凡订立特约经理处，及与人订立合同，或奉请官厅事件，非先呈报总行核准，不得迳自行之。

第二十条  分行不收外来存款，亦不得侵过银行钱庄银项，如有特别情形，经总行之字据许可者，则不在此限。

第二十一条  分行例假，阴历元旦日，休业一天，阳历元旦、国庆日、国耻日，视就地情形由经理酌定之。

第二十二条  分行经理、协理、财政，因事请假，或因公赴外，应先呈报总行核准，其川资若干，如应由分行开支，亦须呈明总行。

第二十三条  分行职员，因公赴外，或调查或收账等，须据实开支，或由经理酌定相当额数为准。

第二十四条  分行职员、练习生，薪水之增减，应由经理于每半年，造具办事成绩表，呈报总行核准办理。

第二十五条  分行全体职员、练习生，每年初应填具另式同人检查册，呈报总行备查。

第二十六条  总行另设视察员，常川往来各分行，视察一切事务。视察员服务规则另定之。

第二十七条  视察员或总行特派员，到分行时，出示总行正式函件为凭，分行应供给膳宿。其他费用，不得开支。若要支取银项，须凭总行函件为准。

第二十八条  分行经理、协理、书记等，得陈述意见于总行；其他职员，得转由经理陈述意见。